為進一步明確本次干部調(diào)整的背景、意義和后續(xù)工作要求，5月29日上午，集團黨委在會議中心一樓大會場召開了干部調(diào)整集體談話。集團黨委書記、董事長童繼生，總裁朱勇，紀委書記、監(jiān)察專員盧力英等領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)整干部進行了集體談話。集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，相關(guān)職能部門和事業(yè)部，以及12家投資企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議。集團黨委副書記王佳主持會議。

童繼生指出，此次調(diào)整中退休的老同志多年來忘我工作，不待揚鞭自奮蹄，為集團作出了突出貢獻。集團總部及投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會全面“從嚴治黨”的內(nèi)涵和要求，結(jié)合貫徹黨委“把方向、管大局、保落實”核心作用和集團第一次黨代會精神，切實落實好市委巡視反饋意見整改，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)年輕干部隊伍，樹立政治經(jīng)濟意識和嚴明作戰(zhàn)部隊紀律。
會上，童繼生提出兩點要求。一是企業(yè)黨委書記既要起到核心作用、當(dāng)定海神針、擔(dān)兜底責(zé)任，將各項工作想得“前、深、遠、透、穩(wěn)”，又要引導(dǎo)、幫助總經(jīng)理按照企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方向推進各項工作，主動補臺、甘當(dāng)綠葉。要抓好班子、骨干、思想、文化建設(shè)，推動存量業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效、新業(yè)務(wù)持續(xù)開拓取得盈利。二是企業(yè)紀檢監(jiān)督工作要重點督查制度，尤其是“三重一大”決策制度的建立、執(zhí)行和完善過程，抓好作風(fēng)和執(zhí)行力，以及排憂解難、攻堅克難、解決老大難問題的工作實效。

朱勇提出兩點要求。一是感謝本次調(diào)整中的退休老同志為集團和企業(yè)發(fā)展作出的突出貢獻，希望未來繼續(xù)關(guān)心、參與解決企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，實現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)過渡。二是提任和同級交流干部要珍惜組織的信任、愛護，增加責(zé)任感、使命感。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境嚴峻情況下，要團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員，凝聚團隊力量，為控制風(fēng)險、完成年度目標任務(wù)及制定好“十四五”規(guī)劃群策群力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會上，集團黨委干部部宣布了相關(guān)干部調(diào)整的任免文件。